Gewähren Sie Teammitgliedern Lese- oder Bearbeitungszugriff, damit vertrauliche Untersuchungen geschützt bleiben und gleichzeitig die richtigen Personen weiterhin beitragen können. Sie geben einen Fall ab oder verlassen das Team? Übertragen Sie die Zuständigkeit, damit nichts auf der Strecke bleibt.
Eine detaillierte Zugriffssteuerung auf Nutzerebene ist in den Premium- und Enterprise-Tarifen verfügbar.
Für alle Branchen
Kostenlos für bis zu 10 Nutzer
24-Stunden-Support
Unterstützung der Berichterstattung gemäß OSHA 300, 300A und 301 Verwalten Sie Ihre OSHA-Protokolle direkt in Mitti statt in einem separaten System
Exportieren Sie die Daten im gewünschten Format Laden Sie die Protokolle als CSV- oder PDF-Datei herunter, um sie bei der OSHA einzureichen und vor Ort auszuhängen.
Verbinden Sie Probleme, Inspektionen und Dateien mit einer Untersuchung, um sicherzustellen, dass Sie die richtigen Informationen zur genauen Entscheidungsfindung zur Verfügung haben.
Untersuchungen
Verbinden Sie die Punkte, um Vorfälle an einem Ort zu lösen
Gehen Sie über die reine Dokumentation hinaus. Ermitteln Sie die Grundursachen, legen Sie Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen fest und verfolgen Sie jede Folgemaßnahme nach, damit das Gelernte tatsächlich zu Veränderungen führt.
Richten Sie benutzerdefinierte Status, Kategorien, Detailfelder und Abschnitte ein, die genau auf Ihre Abläufe zugeschnitten sind – ganz gleich, ob Sie einen Vorfall am Arbeitsplatz, einen Verstoß gegen Compliance-Vorschriften oder einen Fall Ihrer eigenen Art bearbeiten.
Gehen Sie den Ursachen von Verletzungen, Ausfällen und anderen Vorfällen auf den Grund und legen Sie anschließend Aktionen fest, um Wiederholungen zu verhindern.
Ermitteln Sie den Prozessfehler, den Materialfehler oder den menschlichen Fehler, der hinter einem Qualitätsproblem steckt
Überprüfen Sie das öffentliche Feedback, um die zugrunde liegenden Gründe für Unzufriedenheit zu ermitteln, um gezielte Verbesserungen bei Produkten, Dienstleistungen oder Prozessen zu ermöglichen.
Entdecken Sie das verborgene Risiko oder die Ineffizienz hinter einem unerwarteten Trend
Finden Sie heraus, warum ein Prozess nicht eingehalten wurde – sei es aufgrund mangelnder Schulung, unklarer Anweisungen oder aus anderen Gründen
Ermitteln Sie, wo der Fehler aufgetreten ist, und vermeiden Sie ihn das nächste Mal.
