Les 10 meilleurs logiciels feedback 360 degree de 2026

Pourquoi utiliser Mitti (by SafetyCulture) ?

Mitti (by SafetyCulture) propose le meilleur logiciel de feedback à 360° car il permet aux utilisateurs de créer des modèles d’enquête, de planifier la diffusion auprès des différentes parties prenantes, de recueillir les commentaires et d’analyser immédiatement les résultats. Grâce à la culture de la sécurité, les employés comprennent leurs forces et leurs faiblesses, se fixent des objectifs d’amélioration et suivent leurs progrès pour répondre aux normes de l’entreprise.

Caractéristiques :

• Créez et envoyez des formulaires personnalisables et des modèles d’évaluation des performances dans la bibliothèque publique pour une évaluation plus précise.

• Cascade a programmé des enquêtes pour les répondants via Heads Up. Il permet également aux utilisateurs d’envoyer leurs formulaires et d’obtenir un accusé de réception immédiat.

• Exploiter les analyses pour suivre les performances globales afin de récompenser les personnes les plus performantes et de donner la priorité à celles qui ont besoin de mesures correctives immédiates.

• Générer des rapports et stocker les documents en toute sécurité dans un référentiel central, en garantissant la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité.

• Assigner des actions pour résoudre les problèmes identifiés, telles que la fixation d’objectifs, l’achèvement des tâches et la formation aux compétences.

Pourquoi utiliser Qualtrics EmployeeXM ?

Qualtrics EmployeeXM comprend que la pierre angulaire de toute entreprise est son personnel, d’où le développement de l’un des meilleurs logiciels de feedback à 360 degrés. Cette application aide les entreprises à identifier les besoins d’amélioration de leurs employés par le biais d’enquêtes à plusieurs niveaux auxquelles les personnes interrogées peuvent répondre hors ligne, puis les soumettre une fois l’appareil connecté à l’internet.

Caractéristiques:

• Constructeur d’enquête avec modèles personnalisables

• Distribution multicanal

• Rapports et analyses

Pourquoi utiliser SurveyMonkey ?

Avec des millions d’utilisateurs actifs dans le monde et 20 millions de questions auxquelles il est répondu chaque jour, SurveyMonkey est un logiciel de rétroaction à 360 degrés gratuit exceptionnel. L’application propose des modèles personnalisables qui peuvent être analysés puis utilisés pour améliorer les performances des employés et créer de meilleurs lieux de travail.

Caractéristiques:

• Modèles d’enquête personnalisables

• Sécurité des données et conformité

• Intégrations et plug-ins

Pourquoi utiliser BambooHR ?

BambooHR continue de créer des lieux de travail exceptionnels en fournissant des solutions telles que le feedback à 360 degrés que les professionnels des RH utilisent pour stimuler la croissance et le développement des employés. Outre ses caractéristiques et ses fonctionnalités, il s’agit de l’une des plateformes les plus intuitives du marché.

Caractéristiques:

• Base de données des employés et gestion des performances

• Flux de travail et approbations

• Rapports et analyses

Pourquoi utiliser AssessTEAM ?

Cette plateforme a perfectionné l’évaluation des performances des travailleurs grâce à l’engagement holistique des employés. Grâce aux enquêtes multi-évaluateurs d’AssessTeam, les managers peuvent trouver des domaines d’amélioration pour stimuler la croissance de l’entreprise.

Caractéristiques :

• Modèles et calendriers entièrement personnalisables

• Évaluateurs configurables

• Des rapports puissants

Pourquoi utiliser Trakstar Perform ?

Avec des milliers de clients dans tous les secteurs, Trakstar Perform facilite les conversations qui conduisent à la croissance des employés et des entreprises par le biais d’évaluations significatives et holistiques à partir de différents points de vue, y compris ceux de l’extérieur de l’organisation.

Caractéristiques :

• Questionnaires préétablis

• Évaluations basées sur les compétences

• Fixation d’objectifs avec mises à jour

Pourquoi utiliser GroSum ?

GroSum aligne les objectifs des entreprises et de leurs travailleurs par le biais d’enquêtes de performance entre pairs. En effectuant des contrôles hebdomadaires et des évaluations mensuelles, le développement personnel de chacun est garanti.

Caractéristiques :

• Performance et engagement

• Analytique

• Services gérés

Pourquoi utiliser ClearCompany ?

L’éditeur de logiciels ClearCompany, plusieurs fois récompensé, est convaincu que la création d’entreprises plus performantes n’est possible que si les personnes qui y travaillent sont soutenues. C’est ce que fait cette solution numérique en proposant diverses évaluations des performances menées par différentes parties prenantes.

Caractéristiques:

• Engagement des salariés et planification des effectifs

• Analyses et rapports sur le personnel

• Intégrations de tiers

Pourquoi utiliser Spidergap ?

Cette plateforme numérique est spécifiquement créée et commercialisée pour gérer les évaluations à 360 degrés. Facile à apprendre et à utiliser, il ne nécessite que cinq étapes pour passer de l’inscription au partage des résultats analysés avec le reste de l’équipe.

Caractéristiques:

• Modèles entièrement personnalisables

• Suivi du retour d’information en temps réel

• Rappels et programmation

Pourquoi utiliser Performly Talent ?

Ce système RH comprend l’un des logiciels de feedback à 360 degrés les plus réputés, qui permet aux entreprises d’évaluer les compétences individuelles, de fixer des objectifs d’amélioration et de créer des plans de développement.

Caractéristiques :

• Évaluation des performances

• Retour d’information en temps réel

• Gestion des objectifs