El mejor software de formación del personal de 2026

¿Por qué utilizar Mitti (by SafetyCulture)?

Mitti (by SafetyCulture) es una plataforma integral de gestión de la seguridad que también puede utilizarse para la incorporación de empleados. Con funciones como los módulos de formación digital que se adaptan al horario de los trabajadores en lugar de interrumpirlo, no le resultará difícil conseguir que el equipo se familiarice con sus flujos de trabajo. Incluso puede programar flujos de trabajo e inspecciones, utilizar listas de comprobación para crear módulos de formación e integrar la plataforma con su conjunto de herramientas existente.

Características:

• Garantice un flujo de trabajo más fluido y un proceso más uniforme formando a sus empleados en una plataforma única.

• Planificar sesiones de formación exhaustivas sin dejar ni una piedra sin remover mediante el uso de listas de control de formación.

• Evaluar si es necesaria o no formación adicional generando datos y análisis sobre el rendimiento de los empleados antes y después de aplicar el programa de formación del personal.

• Garantice la fluidez de las operaciones integrando Mitti (by SafetyCulture) en sus flujos de trabajo actuales.

• Mantenga a todo el mundo en sintonía enviando anuncios, notas y otros mensajes importantes a través de Heads Up.

¿Por qué Litmos?

Litmos es una completa herramienta de eLearning que facilita la formación del personal El software le permite crear, distribuir, seguir y revisar los materiales de aprendizaje de los empleados. De este modo, los directivos tienen una visión de pájaro de sus programas de formación y pueden hacer los ajustes necesarios.

Características:

• Creación de cursos personalizados

• Herramientas de evaluación y certificación

• Informes y análisis del rendimiento de los becarios

¿Por qué utilizar TalentLMS?

TalentLMS es un software de formación totalmente personalizable que puede adaptar a las necesidades específicas de su organización. El programa, basado en la nube, es fácil de implantar e integrar con otros sistemas, al tiempo que ofrece herramientas para la incorporación, la formación y el desarrollo de habilidades de los empleados.

Características:

• Opciones de gamificación

• Informes y análisis

• Crear cursos personalizables

¿Por qué utilizar Docebo?

Docebo destaca por ser un software de formación escalable y fácil de usar del que disfrutarían empresas de todos los tamaños. El programa permite crear cursos para 500 alumnos hasta miles si es necesario, lo que lo hace ideal para grandes empresas con grandes oleadas de nuevos empleados.

Características:

• Personalización de la experiencia de aprendizaje

• Recomendaciones de contenidos basadas en IA

• Informes y análisis avanzados

¿Por qué utilizar Lessonly by Seismic?

Lessonly está diseñado para permitir a los empleados crecer juntos como equipo. El programa ayuda a crear actividades de aprendizaje atractivas que mantienen a los empleados interesados y absorbiendo nueva información. También dispone de métricas de seguimiento, que facilitan la evaluación del rendimiento de los distintos empleados.

Características:

• Creación de cursos interactivos

• Ejercicios prácticos y cuestionarios

• Análisis y seguimiento de los progresos

¿Por qué utilizar Absorb LMS?

Absorb LMS está diseñado para ofrecer experiencias de formación impactantes a los nuevos empleados. De ese modo, dejan una impresión duradera, lo que permite a los equipos retener mucho mejor la información y las competencias. Con una experiencia de aprendizaje dinámica y una interfaz sencilla, es fácilmente una de las mejores plataformas disponibles en la actualidad.

Características:

• Funciones de aprendizaje social y colaboración

• Integración con otras plataformas de aprendizaje

• Cursos personalizables

¿Por qué utilizar Trakstar Learn?

Trakstar Learn crea una experiencia de aprendizaje sencilla y fácil. Se trata de un completo sistema de gestión del aprendizaje en línea que le permite hacerse cargo de todos los aspectos de la formación del personal. Existen soluciones específicas para distintos sectores, lo que facilita la búsqueda de la solución perfecta para su organización.

Características:

• Gestión del aprendizaje

• Cursos de incorporación y perfeccionamiento

• Informes