Guía de salud y seguridad en el trabajo (SST)

¿Qué es la seguridad y la salud en el trabajo (SST)?

La salud y la seguridad en el trabajo (SST), también conocida como seguridad y salud en el trabajo (SST), se refiere a la práctica genérica de abordar y reducir los posibles riesgos para la seguridad y la salud de los empleados. Esto puede abarcar desde la evaluación de riesgos, la prevención de lesiones, la conciliación de la vida laboral y familiar, los protocolos de seguridad, los peligros del lugar de trabajo, hasta la compensación y las prestaciones, y la gestión de los empleados.

Salud y seguridad en el trabajo

Importancia

La seguridad laboral es una parte importante de cualquier empresa, ya que la seguridad del personal debe ser siempre prioritaria antes que cualquier otra cosa. Es responsabilidad de los empresarios asegurarse de que su personal está bien atendido y rodeado del menor número de riesgos posible, por lo que disponer de directrices en materia de seguridad y salud laboral puede ayudarles en gran medida.

Una guía sobre salud y seguridad laboral y la aplicación de normas de salud y seguridad no sólo garantizan un lugar de trabajo seguro y empleados sanos y salvos, sino que también pueden mejorar el negocio. Los estudios realizados en Europa muestran que los riesgos y las lesiones en el lugar de trabajo no sólo tienen un coste físico para los empleados, sino que también tienen costes adicionales para las empresas. Los empleados que enferman y se lesionan son costosos de tratar tanto para los empleados como para sus líderes, por lo que prevenirlos y mitigarlos desde el principio les ahorrará a ambos mucho tiempo y dinero. Unas buenas condiciones en el lugar de trabajo también están relacionadas con una mayor productividad de los empleados, ya que es más probable que estén motivados cuando saben que se les cuida y se encuentran en un entorno seguro en el que pueden trabajar lo mejor posible.

Diferentes prácticas de salud y seguridad en el trabajo en todo el mundo

La Organización Mundial de la Salud (OMS) insta a todos los empresarios a dar prioridad a la salud y la seguridad de los empleados en el lugar de trabajo en todo momento, y a los países a crear planes y políticas nacionales que la respalden. Para ello, algunos países han creado disposiciones legales para la aplicación de la salud y seguridad en el trabajo dentro de su jurisdicción. Entre estos países se encuentran los siguientes:

Estados Unidos

En 1970, Estados Unidos aprobó la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, que detalla las normas de salud y seguridad en el trabajo que deben respetarse en todos los lugares de trabajo para la seguridad de los trabajadores y el medio ambiente. Para hacerla cumplir adecuadamente en los 50 estados, se creó el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (NIOSH) para la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA), dependiente del Departamento de Trabajo.

La Ley OSH describe los riesgos más comunes en el lugar de trabajo, cómo abordarlos y los protocolos mínimos de seguridad que deben seguirse en caso de emergencia. También establece normas sobre la forma de remunerar a los empleados y las prestaciones a las que tienen derecho.

REINO UNIDO

En el Reino Unido, las normas de salud y seguridad laboral son defendidas por el Health and Safety Executive (HSE), patrocinado por el Ministerio de Trabajo y Pensiones del país. Más que una ley específica de salud y seguridad en el trabajo, el HSE aplica la Salud y seguridad en el trabajo, etc. Ley de 1974 (HSWA)que tiene disposiciones para todo lo relacionado con la seguridad laboral.

Al igual que la Ley de Seguridad y Salud laboral de EE.UU., la HSWA detalla las directrices de lo que debe ser el estándar de salud y seguridad en el lugar de trabajo. Además, hay disposiciones sobre los deberes de los empresarios, los derechos de los trabajadores, la finalidad de contar con un servicio de asesoramiento médico en el lugar de trabajo y los peligros más comunes y cómo abordarlos.

Canadá

En Canadá, la salud y la seguridad en el trabajo es más conocida como SST, y las directrices al respecto las defiende el Centro Canadiense de Salud y Seguridad en el Trabajo (CCOHS). Se creó en 1978 en virtud de la Ley del Centro Canadiense de Salud y Seguridad en el Trabajo para crear protocolos de salud y seguridad que promovieran un estado de bienestar equilibrado para todas las personas de la plantilla. El CCOHS también ofrece formación, programas de bienestar, educación y soluciones para que las empresas apoyen a sus empleados.

Mientras tanto, se puede acceder a todos los recursos de salud y seguridad en el trabajo a través de una biblioteca digital que llaman CanOSH. Se trata de un sitio web creado por el CCOHS en el que están disponibles para su consulta pública todas las disposiciones y reglamentos sobre salud y seguridad en el trabajo en Canadá. Este esfuerzo se hizo para promover mejor la seguridad en el lugar de trabajo, de modo que los empleados de todos los niveles conozcan las leyes necesarias a seguir.

Australia

En Australia, la salud y seguridad en el trabajo se conoce más comúnmente como Work Health and Safety (WHS). Cada estado del país tiene su propia normativa en materia de seguridad y salud en el trabajo, pero todos están obligados a cumplir la Ley de Seguridad en el Trabajo de Australia de 2008, que depende de la agencia gubernamental Safe Work Australia. La ley, así como las leyes respectivas de cada estado, detalla los protocolos de seguridad adecuados que todas las empresas deben mantener e incluye las indemnizaciones y prestaciones que los empleados tienen derecho a recibir en caso de determinados incidentes y lesiones.

Francia

Mientras tanto, en Francia, no hay leyes específicas para la salud y la seguridad en el trabajo. En cambio, existe el Ministerio de Trabajo, que coopera con los grupos sociales para entablar un diálogo y crear normas de salud y seguridad laborales que deben seguir todas las empresas.

El Ministerio de Trabajo también colabora con diferentes organismos de investigación para realizar evaluaciones de riesgo sobre determinadas tareas, peligros y lugares. Junto con la Agencia Nacional para la Mejora de las Condiciones de Trabajo, los servicios médicos del trabajo y los responsables de salud laboral, trabajan para asesorar a las empresas en materia de prevención de riesgos.

México

México, al igual que Francia, no cuenta con leyes u organismos gubernamentales específicos en materia de salud y seguridad laboral. En lugar de tener una ley u organismo de salud y seguridad en el trabajo, las normas de salud y seguridad en el trabajo son establecidas y aplicadas por la Ley Federal del Trabajo y la Ley de Seguridad Social. La Ley del Trabajo pretende que todos los ciudadanos mexicanos tengan una vida sostenible definiendo la relación entre empresarios y empleados, lo que constituye una condición de trabajo segura y los derechos de los empleados. Por otro lado, la Ley de Seguridad Social detalla cuáles son los derechos de los trabajadores en materia de salud y seguridad en el trabajo.

Brasil

Para la salud y seguridad  en Brasil, tienen las Normas Reguladoras Brasileñas, que también se conocen como Norma Reguladora (NR). Sus normas reguladoras tienen por objeto establecer y aplicar directrices de salud y seguridad laborales y son revisadas periódicamente por el Ministerio de Trabajo y Empleo del país.

Uso de Mitti (by SafetyCulture) para OHS

Para garantizar el cumplimiento legal de las normas de salud y seguridad laboral y la seguridad de los empleados en el lugar de trabajo, considere la posibilidad de utilizar una lista de comprobación digital que le ayude. Una lista de comprobación digital es una herramienta que puede ayudarle a hacer un seguimiento de las normas que está cumpliendo fácilmente, permitiéndole ver todo de un vistazo.

Mitti (by SafetyCulture) es una aplicación digital de inspección de listas de comprobación que permite a los directores y empleadores hacer un seguimiento de las directrices de salud y seguridad laboralque deben seguir y hacer un seguimiento de los problemas que puedan encontrar en el proceso. A través de Mitti (by SafetyCulture), usted puede:

• realizar y programar múltiples inspecciones en diferentes lugares a la vez;

• almacenar todas las listas de comprobación en un solo lugar;

• Informar de cualquier problema de cumplimiento planteando Problemas o asignando Acciones a determinado personal o grupos;

• aportar sugerencias para modificar los procesos;

• adjuntar fotos y vídeos como prueba del cumplimiento; y

• crear informes con los resultados de la lista de comprobación.

Mitti (by SafetyCulture) también le permite crear sus propias listas de comprobación e importar las existentes en Excel, Word o PDF. Además, Mitti (by SafetyCulture) ofrece plantillas de listas de comprobación gratuitas en su Biblioteca Pública para que las utilice y edite según sea necesario.

Pruebe Mitti (by SafetyCulture) hoy mismo.