Sind Ihre Prozesse zwar vorhanden, werden aber nicht eingehalten?
Die meisten Transformationsbemühungen verfehlen ihre Ziele. Zwar wurden Standards, Methoden und Schulungen eingeführt, doch die Prozesse sind nach wie vor uneinheitlich, Probleme bleiben ungelöst, die Berichterstattung erfolgt nur schleppend, und Führungskräfte müssen ihre Entscheidungen auf der Grundlage veralteter Daten treffen.
Ihre Strategie ist nicht falsch. Das Problem ist, dass Ihre Umsetzung keinen Bezug zu den Mitarbeitern hatte, die die Arbeit tatsächlich erledigen.











