Les 5 meilleurs logiciels d'évaluation des compétences de 2026

Pourquoi utiliser Mitti (by SafetyCulture) ?

Cette plateforme numérique de premier plan et exceptionnellement polyvalente est le logiciel idéal pour l’évaluation des connaissances et des compétences. Grâce aux fonctionnalités complètes de Mitti (by SafetyCulture), les équipes des ressources humaines (RH) et les responsables de la formation peuvent accomplir leur travail sans perturber les activités de l’entreprise. Les modules de formation numérique comprennent déjà des tests, ce qui permet aux responsables des ressources humaines d’évaluer facilement les niveaux de rétention. Tous les modèles étant personnalisables, ils peuvent être utilisés comme des listes de contrôle à remplir, des formulaires de retour d’information pour les employés et des évaluations des performances. Enfin, ces documents numériques peuvent être remplis n’importe où et n’importe quand, ce qui minimise les entretiens interminables en face à face qui perturbent les flux de travail quotidiens du travailleur.

Caractéristiques :

• Comprenez mieux les besoins de vos employés et créez des modules plus personnalisés en comparant l’analyse des besoins avec les performances des travailleurs après la session de formation.

• Effectuez les bons ajustements, changements ou améliorations dans les futurs programmes de formation en tirant parti d’analyses solides.

• Créez de meilleurs flux de travail lorsque vous déléguez des tâches à des formateurs internes, planifiez des sessions d’intégration ou de perfectionnement et envoyez des rappels aux participants.

• Veillez au respect des protocoles de l’entreprise et des réglementations gouvernementales en établissant des rapports sur les formations dispensées et en rassemblant tous les documents pour qu’ils soient complétés, conservés et certifiés.

• Facilitez les tâches administratives des responsables des ressources humaines et de la formation en veillant à ce que les informations importantes soient localisées et accessibles dans un seul écosystème grâce à des intégrations solides.

Pourquoi utiliser AuditUtopia ?

Solution basée sur le cloud pour les inspections en temps réel, AuditUtopia aide les entreprises à gérer leurs processus de manière opportune et efficace. Bien qu’elle soit principalement destinée à l’industrie des sciences de la vie, toute entreprise peut tirer parti de cette plateforme complète lors de l’évaluation de ses programmes de formation, car elle fournit des rapports configurables, rationalise la hiérarchisation des tâches et offre des fonctionnalités de chat en temps réel pour une collaboration complète entre les équipes.

Caractéristiques :

• Rapports configurables avec notes d’inspection

• Mises à jour en temps réel via les salons de discussion et les chats privés

• Notifications dans le système et par courrier électronique

Pourquoi utiliser AuditDashboard ?

Il s’agit d’une solution logicielle basée sur le cloud qui normalise la collecte de données au sein des organisations. AuditDashboard comprend que toute tâche liée au travail, qu’il s’agisse d’évaluer des missions de cybersécurité ou des programmes de formation, est facilitée par l’automatisation et la consolidation de la collaboration au sein de l’équipe.

Caractéristiques :

• Partage sécurisé de fichiers tout au long de l’année

• Signatures électroniques

• Gestion de l’engagement

Pourquoi utiliser AuditWise ?

Ce logiciel d’évaluation est l’outil idéal pour les entreprises qui souhaitent contrôler en permanence leurs processus de formation et évaluer leur efficacité afin d’apporter les améliorations nécessaires à leur réussite. Grâce aux fonctionnalités complètes d’AuditWise, l’évaluation des programmes de formation sera un jeu d’enfant.

Caractéristiques :

• Tableaux de bord pour le suivi de la charge de travail

• Systèmes de notation dynamiques

• Rapports complets

Pourquoi utiliser AuditNet ?

Cette plateforme numérique a été créée en premier lieu comme un portail de communication pour les auditeurs du monde entier. Aujourd’hui, ils proposent divers outils qui aident les équipes de RH et d’audit à améliorer leurs flux de travail, y compris des possibilités de formation sur l’analyse des données et la prévention de la fraude. Le référentiel d’AuditNet contient désormais des milliers de modèles qui peuvent être utilisés pour pratiquement n’importe quelle tâche d’évaluation.

Caractéristiques :

• Bibliothèque d’audit interne

• Modèles d’audit

• Webinaires d’audit et forums en direct