Les 6 principales plateformes LXP en 2026

Pourquoi utiliser Mitti (by SafetyCulture) ?

Incroyablement polyvalent et intuitif, Mitti (by SafetyCulture) offre l’une des meilleures plateformes d’expérience d’apprentissage (LXP) qui révolutionne la formation professionnelle. Cette solution numérique met l’accent sur la personnalisation et l’évolutivité, permettant aux entreprises de s’adapter et de croître avec un paysage commercial en constante évolution. Comme elle est basée sur le Cloud, les utilisateurs peuvent facilement intégrer d’autres applications et personnaliser le contenu en fonction de leurs besoins. Plus important encore, la plateforme mobile d’abord prouve son engagement en faveur de l’accessibilité centrée sur l’utilisateur. Elle permet aux apprenants de consulter les modules à leur convenance, améliorant ainsi leur expérience d’apprentissage globale.

Caractéristiques :

• Assurer une expérience d’apprentissage personnalisée en créant des profils d’utilisateurs par équipe ou par département et en développant le contenu en fonction de leurs besoins ou de leurs préférences.

• Numérisez les instructions de travail et les manuels d’équipement existants, développez un nouveau contenu à partir de zéro ou utilisez l’un des cours spécifiques à l’industrie fournis dans la bibliothèque de ressources centralisée.

• Stimulez l’engagement des employés en leur permettant d’utiliser leurs appareils pour accéder aux modules et répondre à de brefs questionnaires ou examens pendant leur temps libre, même lorsqu’ils ne sont pas en ligne.

• Obtenez des informations sur l’impact du programme de formation sur les apprenants en utilisant les analyses intégrées, en créant et en utilisant des listes de contrôle pour suivre les progrès et les tâches des employés, et en conservant une trace historique des résultats afin d’ajuster les parcours d’apprentissage si nécessaire.

• Faites-en plus avec le système de gestion de l’apprentissage actuel de l’entreprise et passez moins de temps à passer d’une application à l’autre grâce à des intégrations robustes.

Pourquoi utiliser Degreed ?

Degreed est l’une des meilleures plateformes de formation continue pour les salariés. Grâce à ses nombreuses fonctionnalités, elle permet aux employés de bénéficier de recommandations personnalisées, d’un contenu adapté et d’opportunités de développement des compétences correspondant à leurs objectifs et à leurs intérêts.

Caractéristiques :

• Profil de compétences avec flux personnalisé

• Régimes spécifiques aux salariés

• Extensions de navigateur

Pourquoi utiliser Go1 ?

Considéré comme un écosystème majeur de contenu et d’apprentissage, Go1 offre un LXP complet qui met l’accent sur l’apprentissage adaptatif. Cette solution est privilégiée par les salariés des grandes entreprises européennes en raison de sa bibliothèque de microapprentissage et de contenu gamifié.

Caractéristiques :

• Listes de lecture des programmes d’apprentissage

• Support multilingue

• Partenariat avec des experts du secteur

Pourquoi utiliser CrossKnowledge ?

Avec plus de 13 millions d’utilisateurs dans le monde, CrossKnowledge est très apprécié, principalement parce qu’il met l’accent sur l’apprentissage mixte. En donnant accès à un large éventail de ressources, notamment des articles, des vidéos, des podcasts et des cours, les entreprises créent efficacement un environnement propice à l’apprentissage adaptatif pour leurs employés.

Caractéristiques :

• Outils d’importation, d’hébergement et de distribution de contenu

• Image de marque personnalisée

• Experts internes

Pourquoi utiliser Eloomi ?

Alors qu’il s’agissait au départ d’un système traditionnel de gestion de l’apprentissage et de la performance, Eloomi s’est développé au fil des ans et a progressé en utilisant l’IA pour offrir des expériences d’apprentissage personnalisées. En se concentrant sur la croissance basée sur les compétences, les entreprises acquièrent des connaissances complètes sur les compétences qui aident les employés à se développer et à contribuer à l’organisation.

Caractéristiques :

• Cartographie des compétences

• Intégration de Microsoft Teams

• Plans de contenu préétablis

Pourquoi utiliser Mindtickle ?

Conçue spécifiquement pour les équipes de vente, Mindtickle est une plateforme de productivité des revenus qui garantit l’excellence opérationnelle au sein de l’organisation. En tant que LXP, les entreprises peuvent utiliser cet outil numérique pour préparer leurs travailleurs à travailler individuellement sur le terrain et attendre une productivité à long terme en établissant des normes de performance, un suivi strict des résultats sur le terrain et en ciblant des compétences spécifiques.

Caractéristiques :

• Calcul du taux de participation

• Outils de compréhension de la voix du client

• Indice de préparation à la vente