Conmemora el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo y descubre cómo promueve lugares de trabajo más seguros, saludables y productivos en todo el mundo.
El Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo es una campaña internacional anual que se celebra el 28 de abril para promover entornos de trabajo seguros, saludables y decentes. Creada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 2003, industrias de todo el mundo apoyan esta iniciativa celebrando seminarios, talleres y campañas de concienciación para fomentar una sólida cultura de la seguridad.
Se anima a las empresas de todos los sectores, independientemente de su naturaleza y tamaño, a participar en el Día Mundial de la SST porque, según las Naciones Unidas, «un entorno de trabajo seguro y saludable es un principio y un derecho fundamental». Además, la responsabilidad de garantizar la seguridad recae en todos los implicados, desde la alta dirección hasta los trabajadores de primera línea.
Este día sirve de recordatorio para mantener unas condiciones de trabajo seguras a fin de reducir los accidentes, que conllevan importantes costes humanos, sociales y económicos. Dar prioridad al bienestar de los empleados también se traduce en un aumento de la moral, lo que a su vez conduce a una mayor productividad, con lo que la empresa sale ganando.
Por último, demostrar un compromiso con la salud y la seguridad en general mejora la reputación de la empresa entre sus partes interesadas y la comunidad.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha desempeñado un papel fundamental en la mejora de las normas y prácticas de seguridad en el lugar de trabajo en todo el mundo. El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo es una iniciativa de la OIT que sensibiliza y ayuda a las industrias a desarrollar medidas para prevenir accidentes y enfermedades laborales. He aquí algunos ejemplos concretos:
Estados Unidos – Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), entre 2020 y 2022 se registraron casi tres millones de lesiones y enfermedades no mortales. La Administración de Salud y Seguridad en el Trabajo (OSHA) sigue haciendo cumplir las normas para prevenir peligros, mitigar riesgos y promover una cultura de la seguridad.
Reino Unido – El Health and Safety Executive (HSE) británico registró casi 700.000 lesiones no mortales entre 2019 y 2020. Con la persistencia de la agencia en la labor reguladora, las cifras han bajado a más de 550.000 de 2022 a 2023.
Australia – Safe Work Australia contabilizó más de un millón de reclamaciones de indemnización en la última década, con 1,4 muertes por cada 1000.000. Se ha producido un descenso del 30% en la tasa de mortalidad, unavictoria de la estricta aplicación de la normativa por parte de la oficina de la agencia.
Unión Europea – EU-OSHA sigue promoviendo la evaluación de riesgos, las estrategias de prevención y las campañas de sensibilización. A través de su trabajo continuo con las Naciones Unidas – Organización Mundial de la Salud (ONU-OMS) y la OIT, han visto avances significativos en todos los estados miembros en los últimos 50 años.
Casualmente, el 28 de abril es también el Día Internacional de Conmemoración de los Trabajadores Fallecidos y Lesionados. Al recordar a quienes se han visto afectados por incidentes laborales, el Día Mundial de la Seguridad les honra impulsando mejoras para proteger a todos los trabajadores de aquí en adelante.
El tema del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 2024 se centrará en las «repercusiones del cambio climático en la seguridad y la salud en el trabajo». En particular, el Día de la Seguridad y Salud en el Trabajo de este año pondrá de relieve los riesgos para la salud y la seguridad a los que están expuestos los trabajadores debido al cambio climático, como por ejemplo
Radiación UV
Mala calidad del aire y contaminación
Productos químicos agrícolas
Condiciones meteorológicas adversas
Haciendo hincapié en la adaptación a los riesgos emergentes, las empresas pueden estar preparadas y responder eficazmente a los nuevos riesgos, a la posibilidad de pandemias y a los efectos de la globalización.
La plena participación de los trabajadores es vital en la salud y la seguridad en el trabajo, ya que tienen experiencia de primera mano de los peligros operativos y son socios en la prevención y la mitigación. El Día de la Seguridad en el Trabajo de la OIT pretende que todos se sientan responsables de su bienestar, el de sus compañeros y el de la comunidad a la que sirven.
He aquí algunas formas de aplicar eficazmente las mejores prácticas:
Los trabajadores capacitados están más comprometidos con las prácticas de seguridad, ya que aportan valiosas ideas para mejorar y participan activamente en diversas iniciativas, incluidas las actividades del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.
Aparte de incluirlos en comités de seguridad que se reúnan trimestral o semestralmente para la toma de decisiones, he aquí algunos consejos valiosos para fomentar el sentido de pertenencia:
Envía diariamente mensajes de seguridad a los trabajadores de primera línea para recordarles los peligros potenciales y cómo evitarlos.
Anuncia eslóganes de seguridad en carteles, sitios web o vallas publicitarias para fomentar una mentalidad de seguridad positiva.
Define claramente y realiza un seguimiento de los KPI (Indicadores Clave de Rendimiento), convirtiéndolos en la base de recomendaciones y elogios.
Según Forbes, Salesforce y Cisco son algunas de las mejores empresas para trabajar, ya que han demostrado su compromiso para implicar a sus empleados y aumentar su moral en el trabajo.
Comunicar la seguridad no consiste sólo en decir a los trabajadores que tengan cuidado en el campo. Una formación adecuada dota a los empleados de los conocimientos y habilidades necesarios para identificar peligros, mitigar riesgos y resolver incidentes de seguridad. Aparte de la incorporación y las orientaciones de seguridad, los trabajadores deben recibir cursos periódicos de actualización.
Desarrolla programas de formación basados en funciones laborales y peligros específicos. Por ejemplo, el personal de logística debe aprender seguridad ergonómica, mientras que los ingenieros de minas y los geólogos deben comprender el uso de sus Equipos de Protección Individual (EPI).
Ofrece módulos interactivos de tamaño reducido que los trabajadores puedan repasar cuando les convenga.
Mantén charlas diarias de cinco a diez minutos sobre la caja de herramientas para apuntalar la seguridad antes de que empiece el turno.
Caterpillar, Boeing y Texas Instruments son sólo algunas empresas conocidas por sus completos programas de formación que protegen a los trabajadores, ayudándoles significativamente a centrarse en sus responsabilidades.
Las normas de seguridad deben evolucionar junto con los nuevos peligros, las tecnologías dinámicas y las normativas cambiantes. Las organizaciones que pueden adaptarse a los retos no sólo mantienen el cumplimiento, sino que prosperan en el panorama siempre cambiante de su sector.
Fomenta la notificación proactiva de peligros e incidentes para aplicar rápidamente medidas correctoras.
Establece un sistema de recogida y análisis de datos. Integrar el software en el sistema actual de la empresa ayuda a digitalizar los documentos y automatizar los flujos de trabajo.
Promueve redes de apoyo entre iguales para que los empleados puedan compartir experiencias personales, consejos de seguridad, buenas prácticas y nuevas normativas.
DB Schenker, líder mundial del sector de la logística, aprovecha una plataforma de primera categoría para reforzar la seguridad y mejorar continuamente los procesos entre sus equipos.
Inculcar eficazmente el concepto de salud y seguridad en el trabajo a los trabajadores es la única forma de que den prioridad a esta práctica en todos los aspectos de su trabajo. He aquí algunas de las formas más eficaces de conseguirlo:
La alta dirección debe predicar con el ejemplo. Además de proporcionar a los trabajadores todo lo necesario para hacer cumplir las prácticas de seguridad y promover iniciativas, deben responsabilizarse de las infracciones o negligencias.
Sé más proactivo en materia de seguridad. Por ejemplo, interrumpir el trabajo cuando los empleados se encuentren en situaciones peligrosas.
Celebra actividades divertidas que pongan de relieve la seguridad y comprometan activamente a los empleados, especialmente este próximo Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.
Tremco, una de las mayores empresas de tejados de Estados Unidos, demuestra ser una historia de éxito, revolucionando su cultura corporativa de abajo arriba.
Conmemorar el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 2024 es una forma de demostrar el compromiso de la empresa con los derechos fundamentales de sus trabajadores. Aunque el 28 de abril debería estar lleno de afirmaciones sobre la defensa de la seguridad, el diálogo social continuo y el intercambio de buenas prácticas, mantener las políticas y procedimientos de seguridad durante el resto del año es una tarea más difícil.
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Garantiza evaluaciones exhaustivas y coherentes de la seguridad en el lugar de trabajo utilizando las listas de comprobación digitales relacionadas con la seguridad de la Biblioteca Pública.
Crea y agiliza los flujos de trabajo de gestión de la seguridad centralizando la recogida, el análisis y el intercambio de datos e integrando los sistemas actuales en la plataforma.
Resuelve los problemas de seguridad con prontitud y promueve la responsabilidad y la transparencia al abordar las preocupaciones y los incidentes.
Promueve la gestión proactiva del riesgo permitiendo la comunicación y colaboración en tiempo real entre los miembros del equipo.
Aumentar la competencia y la concienciación de los empleados para reducir la probabilidad de accidentes y lesiones subsiguientes, desarrollando e impartiendo programas de formación especializados.
Proporciona pruebas del compromiso de la empresa con la seguridad generando informes completos con documentación fotográfica y de vídeo.
Obtén información sobre el rendimiento y las iniciativas de seguridad de la empresa identificando y evaluando tendencias, patrones y áreas de riesgo.
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