Gobierno Corporativo: Guía rápida
Aprende los principios esenciales de un gobierno corporativo eficaz, que garantice la transparencia, la responsabilidad y las prácticas empresariales sostenibles.
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Aprende los principios esenciales de un gobierno corporativo eficaz, que garantice la transparencia, la responsabilidad y las prácticas empresariales sostenibles.
El gobierno corporativo se refiere al sistema de normas, prácticas y procesos por los que se dirige y controla una empresa. Abarca las relaciones entre las partes interesadas, el consejo de administración, los empleados, los clientes, los proveedores y la comunidad.
El gobierno corporativo desempeña un papel importante en la mejora de la confianza de los inversores, la atracción de inversiones de capital y el mantenimiento de la continuidad empresarial. Fomenta la confianza entre los accionistas al proporcionarles la seguridad de que se protegen sus intereses y de que la dirección actúa en el mejor interés de la empresa.
Además, las buenas prácticas de gobierno corporativo contribuyen a la eficacia operativa, la gestión del riesgo y el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios.
Un sistema de gobierno corporativo abarca un conjunto de funciones y responsabilidades de una organización :
El consejo de administración es un componente clave del gobierno corporativo responsable de supervisar la dirección estratégica de la empresa, su rendimiento y gestión de riesgos. Está formado por un grupo diverso de personas con experiencia en diversos campos, como finanzas, derecho, operaciones y conocimientos específicos del sector.
Las principales responsabilidades de la junta son
nombramiento y control de la dirección ejecutiva;
aprobar planes estratégicos y decisiones importantes
garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos.
La retribución de los ejecutivos se refiere a la remuneración, los incentivos y las prestaciones que reciben los altos ejecutivos y el personal directivo clave. Está diseñado para alinear los intereses de los ejecutivos con los de los accionistas y para motivar el rendimiento y la responsabilidad.
Los paquetes de retribución de los ejecutivos suelen incluir salario base, primas, opciones sobre acciones y otros beneficios, sujetos a objetivos de rendimiento y directrices de gobierno corporativo.
Los derechos de los accionistas son fundamentales para el gobierno corporativo e implican los derechos y privilegios de los accionistas, incluidos los derechos de voto, el derecho a dividendos y el acceso a la información.
Un gobierno corporativo eficaz garantiza que los accionistas tengan voz en las decisiones de la empresa, como la elección de directivos, la aprobación de fusiones y adquisiciones y los cambios en los estatutos de la empresa.
El activismo y el compromiso de los accionistas están configurando cada vez más las prácticas de gobierno corporativo y fomentando la transparencia y la responsabilidad.
El gobierno corporativo puede presentarse en diversas estructuras que dependen sobre todo del sector y de lo que funcione mejor para la organización. Por ejemplo :
El sitio modelo de consejo unitario, también conocido como sistema de consejo de administración de un solo nivel, combina consejeros ejecutivos y no ejecutivos en un único consejo. Este modelo se adopta habitualmente en los países angloamericanos y hace hincapié en la independencia del consejo, la diversidad y la responsabilidad.
Los directores ejecutivos son responsables de la gestión diaria, mientras que los directores no ejecutivos proporcionan supervisión, orientación estratégica y control de las decisiones de gestión.
El modelo de consejo de dos niveles predominante en los países de Europa continental, como Alemania y los Países Bajos, comprende consejos de supervisión y de dirección separados.
El Consejo de Supervisión, compuesto por administradores no ejecutivos elegidos por los accionistas y los empleados, supervisa las actividades del Consejo de Administración, nombra a los administradores ejecutivos y garantiza el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios.
Este modelo pretende separar las funciones de gobierno y gestión para mejorar la supervisión y la transparencia.
Los principios de gobierno corporativo engloban un conjunto de directrices y valores que guían los procesos de toma de decisiones dentro de las organizaciones.
La transparencia implica revelar información relevante a las partes interesadas, incluidos los resultados financieros, los factores de riesgo, las estructuras de gobierno y los procesos de toma de decisiones.
Una comunicación transparente fomenta la confianza, mejora la responsabilidad y permite a las partes interesadas tomar decisiones informadas sobre su compromiso con la empresa.
La rendición de cuentas implica responsabilizar a individuos y entidades de sus acciones, decisiones y rendimiento.
En el gobierno corporativo, los mecanismos de rendición de cuentas, como las auditorías independientes, las evaluaciones de resultados y la supervisión reglamentaria, garantizan que los ejecutivos y los directores rindan cuentas de sus deberes fiduciarios y su conducta ética.
La imparcialidad consiste en tratar a todas las partes interesadas, incluidos accionistas, empleados, clientes, proveedores y la comunidad, con justicia, equidad y respeto.
Las prácticas justas de gobierno corporativo se esfuerzan por equilibrar los intereses de las distintas partes interesadas y evitar conflictos de intereses o favoritismos.
La responsabilidad implica cumplir las obligaciones y los compromisos con las partes interesadas, teniendo en cuenta al mismo tiempo las repercusiones a largo plazo de las decisiones empresariales en la sociedad, el medio ambiente y las generaciones futuras. La gobernanza empresarial responsable integra los aspectos medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en los procesos de toma de decisiones para crear valor sostenible y mitigar los riesgos.
Mitti (by SafetyCulture) es una potente plataforma diseñada para elevar el gobierno corporativo dando prioridad a los protocolos y prácticas de seguridad. Capacita a los jefes de proyecto, jefes de equipo, ejecutivos y otras partes interesadas para mantener las normas de seguridad en todas las operaciones. Esta plataforma ofrece un conjunto completo de herramientas para agilizar los procesos empresariales, como :
Mantener un rastro digital de los informes de las reuniones del consejo, los documentos de gobernanza y activos en una ubicación segura en la nube.
Mejorar la participación de los accionistas en las actividades de gobierno estableciendo canales de comunicación para compartir actualizaciones y divulgaciones.
Configura y mejora fácilmente tu flujo de trabajo integrando integrando la plataforma con las herramientas que ya utilizas para tus procesos
Desarrollar decisiones informadas para las estrategias de gestión de riesgos basadas en una visión general del perfil de riesgo de la empresa y en comunicados.
Descubre las tendencias de rendimiento y las áreas que deben mejorarse en tus procesos utilizando información valiosa de análisis.
Inculca los valores de integridad, ética y cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios en toda la organización mediante cursos de formación de tamaño de un bocado.
