Training and onboarding
El conocimiento solo es efectivo cuando los trabajadores pueden acceder a él. Incorpore, capacite y perfeccione las habilidades de sus equipos de primera línea en Mitti (by SafetyCulture) para tener una visión clara de quién está listo para trabajar.
Su organización posee conocimientos que la hacen grande: prácticas seguras, normas de calidad, formas de trabajar que ha costado años desarrollar. Con demasiada frecuencia, la forma en que los conocimientos llegan a los trabajadores es incoherente.
Los recién llegados tienen que ingeniárselas. Los trabajadores con experiencia no encuentran respuestas cuando es necesario. Todo esto tiene consecuencias negativas: las normas difieren de un sitio a otro, los tiempos de rampa se ralentizan y empiezan a aparecer lagunas de cumplimiento.
Se ha ganado la confianza de empresas de todo el mundo para optimizar la formación y la incorporación
Capacidades de apoyo: Formación, Documentos
Suba un POE, un PDF o una presentación de diapositivas y deje que la IA cree un curso optimizado para dispositivos móviles con cuestionarios, narración y traducción automática a más de 100 idiomas.
Capacidades de apoyo: Formación, Gestión de contratistas
Asigne cursos, recopile credenciales y realice un seguimiento del progreso en un único flujo de trabajo de incorporación. Los miembros del equipo ven exactamente lo que tienen que completar y los gerentes saben exactamente en qué punto se encuentra cada uno.
Capacidades de apoyo: Formación, Estadísticas
Cada finalización, certificación y credencial se registra en un solo lugar. Los recordatorios automáticos avisan de las renovaciones antes de que caduquen, por lo que el cumplimiento nunca depende de que alguien se acuerde de comprobarlo.
Capacidades de apoyo: Formación, Incorporación de contratistas
Completar la formación y retener realmente lo aprendido son dos cosas distintas, y Mitti (by SafetyCulture) está diseñado para lograr ambas. Aumente la participación de los alumnos con el repaso espaciado, la gamificación y el aprendizaje social durante las clases.
90 %
finalización puntual de la formación
“We set up interactive quizzes, how-to videos, and images covering everything from food safety protocols to nutrition knowledge and customer experience expectations. We gamified the experience to make it more enjoyable for our Gen Z team.”
Megan Ford
Training and Communications Coodinator
